23 stycznia „Solidarność” działająca w Henkel Polska wystąpiła do pracodawcy o niezwłoczne podjęcie negocjacji płacowych. Związkowcy zaznaczyli, że jeżeli rozmowy na temat podwyżek wynagrodzeń nie zostaną zakończone do 20 lutego, w spółkach należących do koncernu ruszą przygotowania do rozpoczęcia sporu zbiorowego. O sprawie...

- Idą wybory, a zamiast pomysłów programowych dla mieszkańców jest kij, który wkłada się między szprychy - pisze burmistrz Kuźni Raciborskiej Paweł Macha. To reakcja na spór zbiorowy, o którym poinformowała Organizacja Międzyzakładowa Związku Zawodowego Solidarność działająca w urzędzie i zakładzie gospodarki komunalnej i mieszkaniowej.

Urzędnicy domagają się m.in. podwyższenia płacy zasadniczej oraz przyznania dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla pracowników prowadzących bezpośrednią obsługę petentów. O sporze zbiorowym poinformowała Organizacja Międzyzakładowa Związku Zawodowego Solidarność działająca w urzędzie i zakładzie gospodarki komunalnej i mieszkaniowej.

Pięć organizacji związkowych, działających w Polskiej Grupie Górniczej S.A. wystosowało do zarządu żądania m.in. rekompensaty za ostatnie miesiące w związku ze zwiększonym wysiłkiem załóg górniczych, a także podwyższeniem średniej płacy. 

Po kilku miesiącach udało nam się podpisać porozumienie z zarządem JSW SA ustalając jednorazowe wypłaty, waloryzację posiłku profilaktycznego oraz łączna podwyżkę stawki do 5% - informują związkowcy z reprezentacyjnych związków zawodowych w Jastrzębskiej Spółce Węglowej SA.

Związkowcy z WZZ "Sierpień 80" wystosowali do prezesa JSW Włodzimierza Hereźniaka pismo w sprawie wszczęcia sporu zbiorowego. Związkowcy żądają 8 proc. podwyżki. 

Organizacje związkowe z Polskiej Grupy Górniczej weszły w spór zbiorowy z zarządem spółki. Bezpośrednią przyczyną sporu jest fiasko prowadzonych 20 listopada rozmów na temat podwyżek płac zasadniczych w 2020 roku oraz włączenia tzw. dodatków gwarantowanych do sumy, na podstawie której naliczane będą nagroda barbórkowa i nagroda...

Średnia płaca w Urzędzie Miasta w Jastrzębiu-Zdroju wynosi 2970 zł brutto. Pracownicy od lat nie mieli znaczących podwyżek. „Solidarność” rozpoczęła spór zbiorowy z pracodawcą. Związek domaga się wzrostu wynagrodzeń o 1100 brutto.

Reprezentanci 13 central związkowych z Polskiej Grupy Górniczej zwrócili się 1 sierpnia do zarządu spółki z żądaniem natychmiastowego rozpoczęcia negocjacji płacowych. Wśród czterech postulatów, które sformułowali w wystąpieniu do zarządu związkowcy, najważniejszy dotyczy podwyżek podwyżek płac od 2020 roku o 12 proc.

W środę minął termin, jaki związkowcy z PGG wyznaczyli zarządowi spółki na podjęcie decyzji w sprawie podwyżek. Górnicy chcą zarabiać o 10 procent więcej. 

Ponad 95% z 421 głosujących (71% uprawnionych) przez dwa dni pracowników szpitala rejonowego opowiedziało się za zaostrzeniem sporu zbiorowego, w jakim są pielęgniarki z dyrekcją. W grę wchodzi strajk. Decyzja ma zapaść w ciągu najbliższych dni.

Do tej kwoty daleko jest pielęgniarkom. Nawet te z wieloletnim stażem mają "na rękę" o połowę mniej. Kadra lecznicy liczy blisko 600 osób na etatach i ponad 70 lekarzy na kontraktach.

Adam Hajduk uchylił rąbka tajemnicy: dyrektor szpitala ma propozycję dla pielęgniarek. Tą z gatunku "nie do odrzucenia".

Spór zbiorowy między pielęgniarkami z Gamowskiej a dyrektorem Rudnikiem trwa. Siostrom pokazano dane o zarobkach w okolicy. Strony sporu uznały, że nie będą się wypowiadać na jego temat do momentu rozstrzygnięcia.

- Odpowiedzi z okolicznych starostw nie są porównywalne - rozkłada ręce Adam Hajduk który od danych o zarobkach sióstr w szpitalach regionu uzależnia postęp w sporze zbiorowym między dyrekcją a pielęgniarkami na Gamowskiej.

Ryszard Rudnik dyrektor szpitala rejonowego powiedział dziś mediom, że czeka na spotkanie w ramach sporu zbiorowego z pielęgniarkami i położnymi. - Spłynęły już dane nt. zarobków w tej profesji w okolicznych szpitalach - wyjawił.