Profile już dla jednej trzeciej bezrobotnych

Analizując doświadczenia krajów Unii Europejskiej oraz polskich urzędów pracy w zakresie sposobów ustalania profili pomocy, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wprowadziło nowe narzędzie, które ma wspierać pracowników urzędów w pomocy dla osób bezrobotnych. To wywiad, który składa się z 24 pytań zamkniętych, do których przyporządkowane zostały możliwe odpowiedzi. Wprowadzenie innowacji poprzedzono pilotażem w 24 urzędach w różnych powiatach. Teraz zmiany wprowadziły wszystkie urzędy pracy w Polsce. – Koncepcja profilowania pomocy wprowadza trzy profile: profil pomocy I - przewidziany dla osób aktywnych, profil pomocy II - przewidziany dla osób wymagających wsparcia i profil pomocy III - dla osób oddalonych od rynku pracy, które wymagają długiej drogi i wielu zmian, aby znaleźć zatrudnienie. W związku z tym każda osoba bezrobotna zarejestrowana w urzędzie pracy musi mieć ustalony profil, czyli w rozmowie z doradcą musi odpowiedzieć na pytania zawarte w kwestionariuszu – wyjaśniają urzędnicy PUP Rybnik. Na podstawie udzielonych odpowiedzi zostaje określony profil pomocy. Następnym krokiem jest wspólne opracowanie – przez doradcę i bezrobotnego indywidualnego planu działania. Plan ma określić dostępne usługi i instrumenty, potrzebne do powrotu bezrobotnego na rynek pracy. Kiedy już wszyscy bezrobotni otrzymają swoje profile, urzędy powinny zaoszczędzić na wydatkach, a bezrobotni powinni łatwiej znaleźć zatrudnienie. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku sprofilował już 2594 osoby – 37 proc. z 7063 wszystkich zarejestrowanych bezrobotnych. 170 osób posiada pierwszy profil pomocy, 1881 drugi, 543 osoby należą do trzeciego profilu pomocy. Dla sprofilowanych osób w rybnickim urzędzie wydano już 334 skierowania do konkretnego pracodawcy, 654 osób skierowano na staż, a 12 do prac społecznie użytecznych. W tym przypadku staże mogą podjąć osoby do 30. roku życia. Najbardziej oporni klienci PUP będą przekazywani specjalnym agencjom zatrudnienia, aby zwiększyć chociaż do minimum ich szansę na zdobycie pracy.

(ska)