Jest porozumienie, są pieniądze

Zasady wypłacania pieniędzy w szpitalu w Wodzisławiu i w Rydułtowach ustalono pod koniec czerwca. W pierwszym z ZOZ-ów podwyżki wypłacane są w formie 15% premii motywacyjnej. Część trafiła do personelu 10 sierpnia, kolejne transze wypłacone będą 10 września i 10 listopada. Drugie 15% podwyżki wypłacane będzie w przyszłym roku. Tylko w sierpniu dodatkowe wypłaty kosztowały wodzisławski szpital około 170 tys. zł. Niestety wiąże się to z poważnymi problemami ZOZ-u. Niewykluczone jest wstrzymanie inwestycji, a także odwlekanie zapłaty za dostarczony towar.

 

W Rydułtowach sytuacja jest podobna. Znalezienie dodatkowych środków w i tak trudnej sytuacji szpitala jest bardzo trudne. Porozumienie podpisane ze związkami zawodowymi przewiduje, że 15% podwyżka trafi do lekarzy do końca września. Druga część  wypłacana im będzie od kwietnia przyszłego roku. Pozostali pracownicy na początek otrzymują podwyżkę 10%. Pozostała część  wypłacana będzie w przyszłym roku - 10% od stycznia do końca marca, natomiast pozostałe 10% od kwietnia do końca czerwca. Tylko w sierpniu ZOZ w Rydułtowach wypłaci pracownikom około 100 tys. zł.

 

Szpitale muszą wygospodarować pieniądze na podwyżki w okresie od lipca do października. Potem, aż do końca roku, pochodzić one będą z Narodowego Funduszu Zdrowia. Pierwotnie zakładano, że na Śląsk trafi 111 mln zł. Na początku sierpnia kwotę tę zwiększono do 130 mln. zł. W dalszym ciągu nie wiadomo jednak, skąd wziąć pieniądze na podwyżki wypłacane od początku przyszłego roku. Przypomnijmy, że mają one wynieść nie 30%, ale 100 % wynagrodzenia zasadniczego.

 

(raj)