Benefity dla pracowników - zimowe szaleństwo na stoku!
Zimowe miesiące w większości miast w Polsce nie zachęcają do podejmowania jakiejkolwiek aktywności. Wydawałoby się, że ma to swoje zalety. W końcu nie musisz martwić się o odpowiednie skonstruowanie grafiku, sezon urlopowy nastąpi dopiero za pół roku. Same plusy, prawda? Niekoniecznie. Pracownicy siedzący za biurkami całkowicie bez energii, podczas gdy wokół panuje szarobura atmosfera, to widok skutecznie obniżający motywację całego zespołu. Jeśli marzy ci się utrzymanie pozytywnego flow wśród swoich podwładnych także w okresie zimowym, zaproponuj im MyBenefit Skipass. Z dużym prawdopodobieństwem rozgrzeje to nawet osoby, które sporty powiązane ze śniegiem znały dotąd tylko z telewizji.
Systemy kafeteryjne w Polsce oferują benefity pracownicze idealne na mroźne, zimowe miesiące.
MyBenefit Skipass to benefity pracownicze w formie karnetów narciarskich, które można zrealizować na znanych i lubianych przez narciarzy i snowboardzistów stokach. Niezależnie od tego, czy zatrudnione przez ciebie osoby przyciągnie Wisła i możliwość zjedzenia przepysznych kremówek, czy też walcząca o turystów przy pomocy budowy śnieżnych zamków i labiryntów Białka Tatrzańska, efekt, który osiągniesz, będzie dokładnie taki sam. Twoi podwładni zyskają dostęp do świetnie oświetlonych stoków przeznaczonych dla osób o różnym stopniu zaawansowania umiejętności narciarskich. Mimo kryzysu klimatycznego o śnieg w górach wciąż nie musimy się obawiać. Poza tym ekipy zarządzające poszczególnymi obiektami są przygotowane również na wyższe temperatury i regularnie uzupełniają biały puch na stokach w razie potrzeby. Jeśli w twoim zespole znajdują się osoby posiadające dzieci, z pewnością ucieszy je możliwość wykorzystania benefitów pracowniczych do zakupu dziecięcych obozów narciarskich na terenie Tatr, Karkonoszy i Alp. W ten sposób zapewnią swoim podopiecznym rewelacyjne ferie zimowe i będą mogli w spokoju skupić się na pracy także wtedy, gdy większość rodziców z trudem łączy obowiązki domowe ze służbową codziennością.
Jak jeszcze można zrealizować benefity pozapłacowe na górskich stokach?
Każdy pracownik, któremu udostępnisz benefity dla pracowników w ramach współpracy z MyBenefit, może samodzielnie wybrać, w jaki sposób wykorzystać przyznaną pulę punktów. Dostępna 24 godziny na dobę platforma pozwoli mu zapoznać się z ofertą i rozdysponować swoje benefity w sposób, który najlepiej współgra z jego prywatną wizją idealnych wakacji zimowych. Jako system kafeteryjny umożliwiamy także zakwaterowanie w hotelach, pensjonatach i apartamentach w bezpośrednim pobliżu stoków narciarskich, dzięki czemu będzie można maksymalnie wykorzystać urlop, nie tracąc czasu na zbędne dojazdy. To nie wszystko. MyBenefit współpracuje z wypożyczalniami sprzętu oraz szkółkami narciarskimi, przez co doskonalenie swoich umiejętności jest łatwe i nie kosztuje nagrodzonych przez ciebie osób dodatkowych pieniędzy. Dla tych, którzy odkryją w sobie prawdziwą pasję i będą chcieli wracać do sportów zimowych regularnie, dostępne są atrakcyjne bony rabatowe na zakup sprzętu narciarskiego.
Benefity w pracy, które zwiększają efektywność.
Jeśli miarą produktywności mogą być endorfiny, możesz mieć pewność, że śnieżne szaleństwa dostarczą ich zapas na wiele miesięcy. Czyste powietrze, odbijające się od śniegu słońce i ruch podejmowany w miłych okolicznościach przyrody są dokładnie tym, czego trzeba twoim pracownikom, by zacząć kojarzyć zimę z radością i przyjemnością. Benefity pracownicze to korzyść obopólna, bowiem pozytywne nastawienie przełoży się na jakość pracy po powrocie. W ten sposób ty i twój zespół możecie przetrwać zimę, zwiększając efektywność zamiast popadać w hibernację.
Autor: redakcja MyBenefit.pl
Materiał zewnętrzny
