Zgłoś komentarz do moderacji

Oni by chcieli 25-latka z doświadczeniem 30 letnim i jeszcze by było dobrze żeby był z grupa inwalidzka! tak to prawda dzisiaj doświadczenie jest na wage złota obojętnie w jakiej tematyce,tylko teraz pytanie,,gdzie młody człowiek ma je nabyć??? na praktykach które są stratą czasu,słynne staże z PUP gdzie po okresie umownym pracodawca wywala na zbity pysk i nowych przyjmuje?? byle za darmo ma robola,,,zamiatanie,to głowna czynność jakie nabywa młoda osoba na tym stanowisku a kiedy osiagnie wiek,co sie okazuje?? że gówno umie robić i pretensje do całego świata,znam dokładnie 3 firmy budowlane gdzie młodzi ludzie nie nauczą sie konkretnego fachu nigdy bo nawet im tego ta firma nie usiłuje nauczyć,byle ma kto graty pomyć,posprzątać,,,i kóleczko się zamyka firmy nie uczą tylko wykorzystuja młode pokolenie to pierdołek tym samym sobie wbijajac gola bo gdyby czegoś go nauczył to teraz i sam "ON" by miał pracowników na poziomie a nie byłych górników z 2 promilami we krwi...