Nowiny.pl
Nowiny.pl Regionalny Portal Informacyjny. Codzienny serwis newsowy z terenu Subregionu Zachodniego woj. śląskiego (powiat raciborski, wodzisławski, rybnicki, jastrzębski i żorski).
JastrzebieOnline.pl
JastrzebieOnline.pl JastrzebieOnline.pl to najczęściej odwiedzany portal z Jastrzębie-Zdroju. Codziennie tysiące mieszkańców miasta dowiaduje się od nas o wydarzeniach dziejących się w Jastrzębiu.
eZory.pl
eZory.pl eZory.pl to nowy portal o Żorach stworzony z myślą o dostarczaniu najświeższych i aktualnych informacji lokalnych dla mieszkańców Żor, dotyczących wydarzeń kulturalnych, społecznych, sportowych oraz ważnych informacji miejskich.
AgroNowiny.pl
AgroNowiny.pl Regionalny portal dla rolników. Najnowsze Wiadomości dla rolników, ceny i fachowe porady. Produkcja rolna, hodowla, uprawy, aktualne cenniki rolnicze, technika rolnicza, prawo i agrobiznes.
HistoriON.pl
HistoriON.pl HistoriON to portal dla pasjonatów lokalnej historii. Odkryj fascynującą historię naszego regionu - ciekawe artykuły, wydarzenia, ikony PRL-u, kartka z kalendarza, bohaterowie lokalni, ludzie tej ziemi i biografie na nowym portalu HistoriON.pl
Praca.nowiny.pl
Praca.nowiny.pl Regionalny serwis z ogłoszeniami o pracę oraz informacjami w rynku pracy. Łączymy pracowników i pracodawców w całym regionie.
RowerON
RowerON Projekt „RowerON – wsiadaj na koło, będzie wesoło” to promocja regionu, jego walorów przyrodniczo-kulturowych, infrastruktury rowerowej oraz zachęcenie mieszkańców do aktywnego i zdrowego spędzania czasu.
InspiratON
InspiratON Projekt edukacyjno-medialny „InspiratON – Czas na Zawodowców”, który pomaga uczniom wybrać dobrą szkołę, ciekawy zawód, a potem znaleźć pracę lub założyć własną firmę.
Kupuję - smakuję
Kupuję - smakuję Projekt „Kupuję - smakuję. Wybieram polskie produkty” promujący lokalnych i regionalnych producentów żywności oraz zakupy polskich produktów.
Sport.nowiny.pl
Sport.nowiny.pl Serwis sportowy z regionu. Piłka nożna, siatkówka, koszykówka, biegi. Wyniki, tabele, zapowiedzi.
Sklep.nowiny.pl
Sklep.nowiny.pl Sklep.Nowiny.pl powstał w odpowiedzi na coraz szersze potrzeby naszych czytelników i mieszkańców regionu. Zapraszamy na zakupy wyjątkowych limitowanych produktów!
Instytut Rozwoju Inspiraton
Instytut Rozwoju Inspiraton Instytut powołaliśmy do życia w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na przystępne kursy online rozwijające kompetencje zawodowe. Naszą misją jest tworzenie kursów wspierających rozwój kariery naszych kursantów.
Numer: 6 (379) Data wydania: 11.02.14

Kącik ZUS

Odpowiada Beata Kopczyńska, rzecznik prasowy O/ZUS w Rybniku.

Prowadzę działalność gospodarczą przy której zatrudniam dwóch pracowników. Ze względu na trudną sytuację finansową działalność tę chciałbym zawiesić, a w tym czasie pracownikom udzieliłbym urlopu bezpłatnego. Czy mogę tak zrobić?

Przedsiębiorca z Wodzisławia

Niestety, nie. Możliwość zawieszenia działalności gospodarczej mają jedynie ci przedsiębiorcy, którzy nie zatrudniają pracowników. Zawieszenie jest możliwe na ściśle określony czas. Może trwać od jednego miesiąca do dwóch lat. W czasie takiej przerwy nie wolno wykonywać działalności gospodarczej i osiągać bieżących przychodów. Przedsiębiorca powinien wiedzieć, że zawieszenie wykonywania działalności oraz jej wznowienie następuje na jego wniosek. Okres zawieszenia rozpoczyna się od dnia wskazanego we wniosku o wpis do informacji o zawieszeniu wykonywania działalności, nie wcześniej jednak niż w dniu złożenia wniosku (np. jeżeli wniosek składany jest 15 lipca, to nie może dotyczyć okresu od 1 lipca). Natomiast w stosunku do zobowiązań o charakterze publicznoprawnym zawieszenie działalności wywiera skutki prawne od dnia , w którym rozpoczyna się zawieszenie do dnia poprzedzającego dzień wznowienia działalności.


Jestem zatrudniona na stałe w dwóch firmach. Teraz mam urlop macierzyński. Na jakich zasadach mogę skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego?

Mama Amelki

Gdy pracownica jest zatrudniona u więcej niż jednego pracodawcy, jej uprawnienia pracownicze są ustalane odrębnie i każdego pracodawcy. Oznacza to, że po wykorzystaniu obligatoryjnego urlopu macierzyńskiego, pracownica może skorzystać z prawa do dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego zarówno u wszystkich pracodawców, jak i tylko u jednego z nich. Jednak warunkiem, aby skorzystać z urlopu rodzicielskiego u danego pracodawcy jest uprzednie wykorzystanie dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym ustawowym wymiarze u tego pracodawcy. Rezygnacja z prawa do dodatkowego urlopu macierzyńskiego u danego pracodawcy wiąże się z utratą prawa do urlopu rodzicielskiego i zasiłku macierzyńskiego u tego pracodawcy.