Zgłoś komentarz do moderacji

moż autor artykułu powinien dodać jakie kryteria przyjęć pracowników obowiązują i od kiedy w zakładzie ? czy je może przynajmniej "nagięto"? Ilu było chetnych i co zdecydowało o wyborze? czy wykształcenie kandydatki odpowiadało przyszłemu stanowisku pracy ? a co z tak podkreślanym ZAWSZE przy przyjęciach doświadczeniem zawodowym jakie miała zatrudniona w zderzeniu z innymi kandydatami ? czy byli inni i jak się to u nich kształtowało? czy oferta pracy była w BIP i jak długo? poznanie takich szczegółów tych wielu kandydatów (oczywiście bez danych osobowych) dałoby pełny obraz i rozwiało wszelakie plotki i wątpliwości. Chętnie (mam nadzieję nie tylko ja) poznałbym odpowiedzi w poruszonych kwestiah