Podwyżki w zakładach Henkel Polska. Od 136 do 286 złotych brutto miesięcznie
- Nigdy wcześniej pracownicy nie dostali zbiorowych podwyżek. To ogromny sukces - mówi Marcin Zabochnicki, przewodniczący "Solidarności" w Henkel Polska.
Najwięcej dostaną ci, którzy zarabiają najmniej
Pracownicy Henkla zarabiający do 4 tys. zł miesięcznie otrzymają podwyżkę w wysokości 286 zł. Pracownicy zarabiający do 8 tys. zł miesięcznie dostaną 251 zł podwyżki , natomiast pracownicy zarabiający powyżej 8 tys. zł otrzymają 134 zł podwyżki. Mowa o kwotach brutto.
Porozumienie płacowego podpisano 26 października. Wejdzie ono w życie 1 kwietnia 2022 roku.
"Solidarność" informuje, że wcześniej większość pracowników otrzyma nagrodę w wysokości 2 tys. zł*. Zostanie ona wypłacona w dwóch ratach - pierwsza rata ma wpłynąć na konta do końca listopada, druga do końca lutego przyszłego roku.
– Jest to pierwsze porozumienie płacowe, które udało nam się podpisać z pracodawcą. Nigdy wcześniej pracownicy nie dostali zbiorowych podwyżek. To nasz ogromny sukces
– mówi Marcin Zabochnicki, przewodniczący "Solidarności" w Henkel Polska.
Pogotowie strajkowe zostało odwołane
Spór zbiorowy w zakładach Henkla trwał od lutego 2020 roku. W czerwcu 2021 roku większość załogi opowiedziała się za strajkiem. "Solidarność" ogłosiła pogotowie strajkowe i rozpoczęła przygotowania do protestu.
- Poprzez te działania wywarliśmy presję na pracodawcy, który zaczął podnosić najniższe stawki. Przyznał też podwyżki specjalistom poszukiwanym na rynku pracy, których odejścia się obawiał. To pokazało, że nasze żądania płacowe były słuszne, a część pracowników zyskała podwójnie - podkreśla M. Zabochnicki. Po podpisaniu porozumienia płacowego związkowcy odwołali pogotowie strajkowe i zakończyli spór zbiorowy.
530 osób otrzyma podwyżki
Zapisami porozumienia objęci zostali pracownicy zatrudnieni w fabrykach należących do Henkel Polska, w sumie ok. 530 osób. Jeden z zakładów Henkel Polska działa w Raciborzu.
Oprócz 5 zakładów produkcyjnych Henkel posiada także rozbudowaną sieć sprzedaży, w której pracuje ok. 500 osób. – W stosunku do tych pracowników postulaty płacowe cały czas są aktualne – zaznacza Marcin Zabochnicki.
* Z nagrody wyłączone zostały osoby, które przebywały na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni. Wyjątek stanowi nieobecność spowodowana koronawirusem. Natomiast w przypadku osób wykonujących pracę zdalną decyzje dotyczące nagrody będą podejmowane indywidualnie.
źródło: Solidarność/aga, oprac. żet
Dzisiaj widać, że Ci "związkowcy" w Henklu nie wywalczyli żadnych podwyżek. Inflacja wynosi 11%. O tyle minimum musiałyby wzrosnąć pensje pracowników aby można było ogłaszać sukces. Tam gdzie rzeczywiście działają prawdziwi związkowcy pracownicy otrzymali podwyżki na poziomie ok. 700 zł brutto. W Henklu natomiast tylko 250 zł brutto. Dlatego zrezygnowałem z członkostwa bo nie zamierzam dalej utrzymywać darmozjadów, którzy załatwili "podwyżkę" o 1,50 zł brutto do godziny i spoczęli na laurach. Zbierają teraz tylko pieniądze od naiwnych członków związku zamiast załatwiać dodatkowe benefity dla pracowników. W przyszłorocznych wyborach trzeba wybrać do Zarządu nowych ludzi, którzy rzeczywiście będą działać w interesie pracowników. Ci, którzy są obecnie to hańba dla Solidarności.
Komentarz został usunięty z powodu naruszenia regulaminu
porozumienie zawarte 26.10.2021 a podwyżki dopiero od kwitenia 2022 roku? Przecież to jest kpina z pracowników. Tym się powinna zainteresować Centrala Solidarności.
Najwięcej dostaną Ci, którzy zarabiają najmniej. Tak, ale tylko 20 gr brutto więcej do stawki godzinowej. Działalność tych związków to od samego początku wielka porażka i żart. Ja już zrezygnowałem bo szkoda pieniędzy na takie nieudolne i pozorowane działania. Innym doradzam zrobić to samo bo związek jest dogadany z pracodawcą.
Ta 3 z zarządu związku co się sami wybrali niech się sami odwołają ją sobie nie życzę aby nas pracowników reprezentowali
To nie jest żaden ogromny sukces lecz wielka porażka. Pracodawca w porozumieniu ze związkiem zawodowym oszukał pracowników. Zainteresowani wiedzą o co chodzi. Pracownicy walczyli o podwyżkę 4 zł brutto do stawki godzinowej od lutego 2020 a dostaną tylko 1,50 zł brutto i raptem od kwietnia 2022.
Całe szczęście że przestałem płacić składki na ten związek. 250zl brutto to ma być sukces? Po wszystkich portalach już napisaliście popytajcie ludzi co sądzą o tych podwyżkach..