Nowiny.pl
Nowiny.pl Regionalny Portal Informacyjny. Codzienny serwis newsowy z terenu Subregionu Zachodniego woj. śląskiego (powiat raciborski, wodzisławski, rybnicki, jastrzębski i żorski).
Sport.nowiny.pl
Sport.nowiny.pl Serwis sportowy z regionu. Piłka nożna, siatkówka, koszykówka, biegi. Wyniki, tabele, zapowiedzi.
Praca.nowiny.pl
Praca.nowiny.pl Regionalny serwis z ogłoszeniami o pracę oraz informacjami w rynku pracy. Łączymy pracowników i pracodawców w całym regionie.
InspiratON
InspiratON Projekt edukacyjno-medialny „InspiratON – Czas na Zawodowców”, który pomaga uczniom wybrać dobrą szkołę, ciekawy zawód, a potem znaleźć pracę lub założyć własną firmę.
RowerON
RowerON Projekt „RowerON – wsiadaj na koło, będzie wesoło” to promocja regionu, jego walorów przyrodniczo-kulturowych, infrastruktury rowerowej oraz zachęcenie mieszkańców do aktywnego i zdrowego spędzania czasu.
Sklep.nowiny.pl
Sklep.nowiny.pl Sklep.Nowiny.pl powstał w odpowiedzi na coraz szersze potrzeby naszych czytelników i mieszkańców regionu. Zapraszamy na zakupy wyjątkowych limitowanych produktów!
Kupuję - smakuję
Kupuję - smakuję Projekt „Kupuję - smakuję. Wybieram polskie produkty” promujący lokalnych i regionalnych producentów żywności oraz zakupy polskich produktów.
Czas nas Śląskie
Czas nas Śląskie Konkurs promujący lokalne i regionalne produkty i usługi wraz z przyznaniem znaku jakości „Czas na Śląskie”
Instytut Rozwoju Inspiraton
Instytut Rozwoju Inspiraton Instytut powołaliśmy do życia w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na przystępne kursy online rozwijające kompetencje zawodowe. Naszą misją jest tworzenie kursów wspierających rozwój kariery naszych kursantów.
Urząd w Wodzisławiu wprowadza zmiany. Wejdziesz tylko, gdy się umówisz 

W związku ze stanem epidemii do odwołania wprowadzone zostały zmiany w funkcjonowaniu Urzędu Miasta Wodzisławia Śląskiego. Bezpośrednia wizyta w ratuszu możliwa jest przede wszystkim po uprzednim umówieniu się z właściwym biurem lub wydziałem poprzez serwis e-rezerwacje.wodzislaw-slaski.pl lub telefonicznie.

Chęć do przebranżowienia? Tak, ale pod pewnymi warunkami 

Rynek pracy cały czas znajduje się w pandemicznym momencie przejściowym. Niepewność na rynku zmobilizowała pracowników do intensywniejszego myślenia o przebranżowieniu. Na rynku obserwujemy jednak pewien paradoks. Z jednej strony pracownicy wyrażają chęć do zmiany branży, nie są natomiast skłonni do wiążącej się z tym niekiedy...

Aż 3 na 4 Polaków mogłoby się „sprzedać” za lepszą pensję. W korporacji nie obowiązuje klauzula sumienia 

Ponad 47% z nas — mając do wyboru pracę w małej firmie za 50 000 zł netto rocznie lub w dużej korporacji za stawkę dwa razy wyższą — wybrałoby to pierwsze. Mimo to blisko 74% Polaków zgodziłoby się pracować w korporacji, której działania są sprzeczne z ich przekonaniami, o ile ich pensja byłaby dostatecznie wysoka. Co jeszcze...

Rynek pracownika? Rynek pracodawcy? Nie! Rynek specjalisty! 

Przed wybuchem pandemii COVID 19 sytuacja na rynku pracy była bardzo dobra. Ofert pracy nie brakowało, stopa bezrobocia spadała. Królował rynek pracownika. Wraz z pandemią rynek pracy przeżył prawdziwe trzęsienie ziemi. Firmy zaczęły się zamykać, a ludzie tracić pracę. Teraz, gdy wszystko stopniowo wraca do normy, przedsiębiorstwa...

Jak zmienił się rynek pracy w ostatnich miesiącach? Czego obecnie poszukują pracownicy? Kto jest w najtrudniejszej sytuacji? 

W ogólnym rozrachunku sytuacja na rynku pracy jest stabilna. Blisko co drugi pracownik ocenia, że pomimo pandemii jego sytuacja zawodowa była stabilna i nie uległa zmianie – 45%. Jednocześnie o pogorszeniu się sytuacji zawodowej mówi aż 4. na 10. pracowników. Przed największymi wyzwaniami stanęli dyrektorzy firm – jedynie 11% z nich...

Z jakich powodów jesteśmy skłonni zmienić pracę podczas pandemii? 

Dobra lokalizacja biura czy elastyczność zatrudnienia nie odgrywają już tak ważnej roli przy zmianie pracy jak przed wybuchem pandemii. Przekonaj się, co nas motywuje do przejścia do innej firmy.

Spadł optymizm w kwestii szans na znalezienie nowej pracy 

Spadł optymizm Polaków w kwestii znalezienia nowej pracy, wynika z badania przeprowadzonego przez Randstad. Co więcej, przy zmianie zatrudnienia zmalała rola większego wynagrodzenia, na dalszy plan zeszła też chęć rozwoju. Najkrócej nowej posady szukały osoby z wykształceniem podstawowym.