Pracownicy rybnickiej zieleni i służb komunalnych po latach wywalczyli podwyżki
Od 1 lipca wynagrodzenia zasadnicze rybnickich pracowników samorządowych wzrosną średnio o 400 zł brutto – to najważniejszy zapis porozumienia podpisanego 8 czerwca przez przedstawicieli „Solidarności” z prezydentem Rybnika.
Jak informuje Piotr Rajman, przewodniczący Terenowej Sekcji Problemowej NSZZ „Solidarność” Miasta Rybnika i Powiatu Rybnickiego podwyżka gwarantowana wyniesie 250 zł brutto. Dostaną ją wszyscy pracownicy, którzy w ciągu ostatnich dwóch lat nie otrzymali podwyżek wynikających z podniesienia płacy minimalnej. – O rozdysponowaniu pozostałych środków będą decydowali pracodawcy w poszczególnych jednostkach, ale w uzgodnieniu z przedstawicielami organizacji związkowych – podkreśla.
Podpisanie porozumienia jest jednoznaczne z zakończeniem sporów zbiorowych na tle płacowym, które w rybnickich jednostkach samorządowych były prowadzone od października 2019 roku. O podwyżki upomnieli się pracownicy sześciu instytucji, m.in. Zarządu Zieleni Miejskiej, Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej, Miejskiego Domu Pomocy Społecznej i Rybnickich Służb Komunalnych, ale przez wiele miesięcy nie udało się wypracować żadnego kompromisu z pracodawcami. Przełomem okazały się dopiero rozmowy prowadzone na poziomie władz miasta i Terenowej Sekcji Problemowej NSZZ „Solidarność” Miasta Rybnika i Powiatu Rybnickiego. – W ciągu dwóch miesięcy udało nam się podpisać porozumienie. Taki kompromis nie byłby możliwyw pracodawcami w poszczególnych jednostkach, których budżety są ustalane przez miasto. Wreszcie władze Rybnika zrozumiały, że pracownicy samorządowi naprawdę mało zarabiają i zasługują na podwyżki – mówi Piotr Rajman.
Zgodnie z zapisami porozumienia wzrostem płac objęci zostaną także pracownicy Urzędu Miejskiego w Rybniku. Ich wynagrodzenia zasadnicze wzrosną od 1 sierpnia tego roku o 500 zł brutto. – Taką decyzję podjął prezydent miasta. W UM spór zbiorowy nie był prowadzony – mówi Piotr Rajman.
Podczas rozmów uzgodniono również, że od 1 stycznia przyszłego roku wynagrodzenia zasadnicze w instucjach podległych samorządowi wzrosną średnio o ok. 300 zł brutto. W 2023 roku podwyżki płac zasadniczych również mają wynieść średnio ok. 300 zł na etat. – To są na razie kwoty bazowe, ostateczna kwota podwyżek zostanie uzgodniona w oparciu m.in. w wzrost płacy minimalnej. Rozmowy na temat podwyżek na 2022 rok rozpoczną się po 15 października – informuje Piotr Rajman.