PGG i związkowcy doszli do porozumienia. Na konta pracowników wpłynie po kilka tysięcy złotych
Od poniedziałku (11.07.) trwała okupacja w katowickiej siedzibie zarządu Polskiej Grupy Górniczej S.A., kilkudziesięciu górników reprezentujących 13 central związkowych działających w PGG domagało się podjęcia rozmów w sprawie m.in. zwiększenia wydobycia, wzrostu płac, czy zatrudnianiu nowych pracowników.
W PGG podpisano porozumienie
W piątek po kilku turach rozmów, podpisano porozumienie płacowe. Zarząd Polskiej Grupy Górniczej i organizacje związkowe ustaliły, że pracownicy zatrudnieni w spółce na dzień 30 czerwca 2022 otrzymają jednorazowe świadczenie.
Wysokość wypłaty jednorazowej kwoty nie będzie taka sama dla wszystkich, ustalono następujący podział:
- pracownicy zatrudnieni pod ziemią: 6400 zł brutto,
- pracownicy zatrudnieni w zakładach mechanicznej przeróbki węgla oraz w Zakładzie Informatyki i Telekomunikacji, w Zakładzie Remontowo-Produkcyjnym i w Zakładzie Elektrociepłownie, z wyjątkiem pracowników zatrudnionych w tych zakładach na stanowiskach administracyjnych: 5200 zł brutto,
- pozostali pracownicy na powierzchni: 4000 zł brutto
Pieniądze mają wpłynąć na konta pracowników do 29 lipca 2022 r.
Rekompensaty skutków inflacji
Strony wrócą do rozmów. Ustalono bowiem również potrzebę podjęcia tematu rekompensat za skutki inflacji: za trzeci kwartał - do 30 września, za czwarty kwartał do 30 listopada br.
Więcej za posiłki profilaktyczne
Od 1 sierpnia zwiększona zostanie wartość jednostkowa za posiłki profilaktyczne:
- dla pracowników, którzy zawarli umowę o pracę pod ziemią, oraz dla stanowisk określonych w załączniku nr 1 do załącznika nr 13 do Porozumienia z dnia 20 grudnia 2004 r. wyniesie 1,2% minimalnego wynagrodzenia, o którym mowa w Ustawie z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,
- dla stanowisk określonych w załączniku nr 2 do załącznika nr 13 do Porozumienia z dnia 20 grudnia 2004 r. wyniesie 1,08% minimalnego wynagrodzenia, o którym mowa w Ustawie z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Z kolei wartość stawki ekwiwalentu pieniężnego za deputat węglowy w 2023 roku, zostanie określona w grudniu roku bieżącego.
Pełna treść porozumienia:
/na podst. pgg.pl/