Nowiny.pl
Nowiny.pl Regionalny Portal Informacyjny. Codzienny serwis newsowy z terenu Subregionu Zachodniego woj. śląskiego (powiat raciborski, wodzisławski, rybnicki, jastrzębski i żorski).
JastrzebieOnline.pl
JastrzebieOnline.pl JastrzebieOnline.pl to najczęściej odwiedzany portal z Jastrzębie-Zdroju. Codziennie tysiące mieszkańców miasta dowiaduje się od nas o wydarzeniach dziejących się w Jastrzębiu.
eZory.pl
eZory.pl eZory.pl to nowy portal o Żorach stworzony z myślą o dostarczaniu najświeższych i aktualnych informacji lokalnych dla mieszkańców Żor, dotyczących wydarzeń kulturalnych, społecznych, sportowych oraz ważnych informacji miejskich.
AgroNowiny.pl
AgroNowiny.pl Regionalny portal dla rolników. Najnowsze Wiadomości dla rolników, ceny i fachowe porady. Produkcja rolna, hodowla, uprawy, aktualne cenniki rolnicze, technika rolnicza, prawo i agrobiznes.
HistoriON.pl
HistoriON.pl HistoriON to portal dla pasjonatów lokalnej historii. Odkryj fascynującą historię naszego regionu - ciekawe artykuły, wydarzenia, ikony PRL-u, kartka z kalendarza, bohaterowie lokalni, ludzie tej ziemi i biografie na nowym portalu HistoriON.pl
Praca.nowiny.pl
Praca.nowiny.pl Regionalny serwis z ogłoszeniami o pracę oraz informacjami w rynku pracy. Łączymy pracowników i pracodawców w całym regionie.
RowerON
RowerON Projekt „RowerON – wsiadaj na koło, będzie wesoło” to promocja regionu, jego walorów przyrodniczo-kulturowych, infrastruktury rowerowej oraz zachęcenie mieszkańców do aktywnego i zdrowego spędzania czasu.
InspiratON
InspiratON Projekt edukacyjno-medialny „InspiratON – Czas na Zawodowców”, który pomaga uczniom wybrać dobrą szkołę, ciekawy zawód, a potem znaleźć pracę lub założyć własną firmę.
Kupuję - smakuję
Kupuję - smakuję Projekt „Kupuję - smakuję. Wybieram polskie produkty” promujący lokalnych i regionalnych producentów żywności oraz zakupy polskich produktów.
Sport.nowiny.pl
Sport.nowiny.pl Serwis sportowy z regionu. Piłka nożna, siatkówka, koszykówka, biegi. Wyniki, tabele, zapowiedzi.
Sklep.nowiny.pl
Sklep.nowiny.pl Sklep.Nowiny.pl powstał w odpowiedzi na coraz szersze potrzeby naszych czytelników i mieszkańców regionu. Zapraszamy na zakupy wyjątkowych limitowanych produktów!
Instytut Rozwoju Inspiraton
Instytut Rozwoju Inspiraton Instytut powołaliśmy do życia w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na przystępne kursy online rozwijające kompetencje zawodowe. Naszą misją jest tworzenie kursów wspierających rozwój kariery naszych kursantów.
Numer: 1 (946) Data wydania: 01.01.19
Czytaj e-gazetę

Sprawdzamy co nowego w 2019 roku

W tym roku czeka nas sporo zmian, głównie dotyczących prawa pracy, ale też emerytur. W dużych firmach zaczynają działać Pracownicze Plany Kapitałowe, które mają przynieść wyższą emeryturę w przyszłości, ale też niższą pensję „na rękę”.

Wzrosła płaca minimalna

W 2019 r. wynosi ona 2250 zł brutto, czyli około 1634 zł na rękę. Z kolei minimalna stawka godzinowa wynosi 14,70 zł brutto. Według wyliczeń ministerstwa pracy, minimalną stawkę wynagrodzenia otrzymuje około 1,5 mln pracowników.

Zakaz handlu w niedzielę coraz bardziej dotkliwy

W 2018 roku zakupy można było zrobić z reguły w pierwszą i ostatnią niedzielę miesiąca. W 2019 r. na niedzielne zakupy do dużych sklepów będzie się można wybrać jedynie w ostatnią niedzielę każdego miesiąca (wyjątkiem są miesiące kwiecień i grudzień, co związane jest ze świętami wielkanocnymi i bożonarodzeniowymi). Lista niedziel, w które w 2019 r. będzie można zrobić zakupy: 27 stycznia, 24 lutego, 31 marca, 14 kwietnia, 28 kwietnia, 26 maja, 30 czerwca, 28 lipca, 25 sierpnia, 29 września, 27 października, 24 listopada, 15 grudnia, 22 grudnia i 29 grudnia.

Waloryzacja emerytur i rent na nowych zasadach

Od 1 marca seniorzy dostaną wyższe renty i emerytury. Rząd planuje wprowadzić waloryzację kwotowo-procentową, co oznacza, że świadczenia najbiedniejszych emerytów wzrosną co najmniej o 70 zł brutto (około 57 na rękę). Dla pozostałych podwyżka odbywać się będzie według procentowego wskaźnika waloryzacji wynoszącego 3,26%. Podniesione zostaną również minimalne świadczenia emerytalno-rentowe. W przypadku najniższej emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinnej i renty socjalnej do 1100 zł brutto i do 825 zł w przypadku najniższej renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Seniorów, którzy są uprawnieni do pobierania dodatków emerytalno-rentowych również czekają podwyżki o 3,26%.

Ułatwienia dla rodzinnych firm

Od 1 stycznia weszło wiele zmian w przepisach, które z założenia mają przyczynić się do uproszczenia prowadzenia działalności gospodarczej. Jedne z najważniejszych nowelizacji, które obejmą również sektor najmniejszych firm, dotyczą możliwości zaliczania do kosztów uzyskania przychodu wydatków wynikających z zatrudnienia małżonka i dzieci w prowadzonym przez podatnika przedsiębiorstwie, zwiększenia poziomu kosztów związanych z eksploatacją samochodu do 75% oraz podwyższenia limitu amortyzacji dla aut osobowych, a także podniesienia – z 1,2 mln euro do 2 mln euro – progu przychodów uprawniającego do uzyskania statusu małego podatnika.

Wzrosną mandaty za brak OC

Właściciele samochodu osobowego, którzy o zapłacie OC zapomną na 3 dni, będą ukarani kwotą 900 zł. W przypadku spóźnienia do 14 dni, wzrasta ona do 2250 zł. Jeśli nie zapłacimy OC przez dłuższy czas, Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny zwróci się do nas z kwitkiem opiewającym na 4500 zł.

Wypłata tylko na konto

Od 1 stycznia 2019 r. wypłata wynagrodzenia musi odbywać się poprzez przelew na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy. Jeśli zechce otrzymywać gotówkę do ręki, będzie musiał złożyć wniosek o taki sposób wypłaty wynagrodzenia.

Pracownicze Plany Kapitałowe

1 lipca niektórych pracowników obejmie rządowa rewolucja emerytalna, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe. Będą one wprowadzane etapami aż do 2021 r. Na początku PPK będą dotyczyć tylko osób pracujących w dużych firmach, czyli zatrudniających co najmniej 250 pracowników lub przekraczających roczny obrót w kwocie 50 mln euro. W kolejnych latach zmiany obejmą pracowników firm średnich, małych czy budżetówki. W dużych firmach nowe przepisy wejdą 1 lipca 2019 r. i zatrudnieni w nich pracownicy zostaną poinformowani o potrąceniu 2% pensji brutto na Pracowniczy Plan Kapitałowy. Pieniądze te będą zasilać wybrany przez pracodawcę fundusz inwestycyjny. Oprócz tego pracodawca będzie dopłacał do PPK kwotę w wysokości 1,5% brutto pensji a państwo raz w roku dołoży 240 zł. Dodatkowo każdy pracownik może zwiększyć kwotę, która na cel emerytalny jest potrącana z jego pensji do 4%. Wtedy też pracodawca podwyższa swój wkład do 4%. PPK są dobrowolne. Każdy pracownik zostaje automatycznie do nich zapisany, ma jednak możliwość wycofania się z planu. (art)