Nowiny.pl
Nowiny.pl Regionalny Portal Informacyjny. Codzienny serwis newsowy z terenu Subregionu Zachodniego woj. śląskiego (powiat raciborski, wodzisławski, rybnicki, jastrzębski i żorski).
JastrzebieOnline.pl
JastrzebieOnline.pl JastrzebieOnline.pl to najczęściej odwiedzany portal z Jastrzębie-Zdroju. Codziennie tysiące mieszkańców miasta dowiaduje się od nas o wydarzeniach dziejących się w Jastrzębiu.
eZory.pl
eZory.pl eZory.pl to nowy portal o Żorach stworzony z myślą o dostarczaniu najświeższych i aktualnych informacji lokalnych dla mieszkańców Żor, dotyczących wydarzeń kulturalnych, społecznych, sportowych oraz ważnych informacji miejskich.
AgroNowiny.pl
AgroNowiny.pl Regionalny portal dla rolników. Najnowsze Wiadomości dla rolników, ceny i fachowe porady. Produkcja rolna, hodowla, uprawy, aktualne cenniki rolnicze, technika rolnicza, prawo i agrobiznes.
HistoriON.pl
HistoriON.pl HistoriON to portal dla pasjonatów lokalnej historii. Odkryj fascynującą historię naszego regionu - ciekawe artykuły, wydarzenia, ikony PRL-u, kartka z kalendarza, bohaterowie lokalni, ludzie tej ziemi i biografie na nowym portalu HistoriON.pl
Praca.nowiny.pl
Praca.nowiny.pl Regionalny serwis z ogłoszeniami o pracę oraz informacjami w rynku pracy. Łączymy pracowników i pracodawców w całym regionie.
RowerON
RowerON Projekt „RowerON – wsiadaj na koło, będzie wesoło” to promocja regionu, jego walorów przyrodniczo-kulturowych, infrastruktury rowerowej oraz zachęcenie mieszkańców do aktywnego i zdrowego spędzania czasu.
InspiratON
InspiratON Projekt edukacyjno-medialny „InspiratON – Czas na Zawodowców”, który pomaga uczniom wybrać dobrą szkołę, ciekawy zawód, a potem znaleźć pracę lub założyć własną firmę.
Kupuję - smakuję
Kupuję - smakuję Projekt „Kupuję - smakuję. Wybieram polskie produkty” promujący lokalnych i regionalnych producentów żywności oraz zakupy polskich produktów.
Sport.nowiny.pl
Sport.nowiny.pl Serwis sportowy z regionu. Piłka nożna, siatkówka, koszykówka, biegi. Wyniki, tabele, zapowiedzi.
Sklep.nowiny.pl
Sklep.nowiny.pl Sklep.Nowiny.pl powstał w odpowiedzi na coraz szersze potrzeby naszych czytelników i mieszkańców regionu. Zapraszamy na zakupy wyjątkowych limitowanych produktów!
Instytut Rozwoju Inspiraton
Instytut Rozwoju Inspiraton Instytut powołaliśmy do życia w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na przystępne kursy online rozwijające kompetencje zawodowe. Naszą misją jest tworzenie kursów wspierających rozwój kariery naszych kursantów.
Numer: 46 (939) Data wydania: 13.11.18
Czytaj e-gazetę

Duży Kaliber: Protest policjantów się opłacił

RACIBÓRZ, WODZISŁAW, RYBNIK W czwartek 8 listopada minister Joachim Brudziński i przedstawiciele strony społecznej podpisali porozumienie kończące akcję protestacyjną. W ramach wypracowanej umowy od 1 stycznia 2019 r. funkcjonariusze służb podległych MSWiA otrzymają podwyżkę w kwocie 655 zł brutto. Kolejna podwyżka w kwocie 500 zł brutto nastąpi od 1 stycznia 2020 r.

Pustki w komendach

Jak zadeklarowali przedstawiciele strony związkowej, zawarte porozumienie kończy akcję protestacyjną, która trwała w służbach od lipca tego roku. Przypomnijmy, policjanci na znak protestu zaczęli składać w komendach zwolnienia lekarskie. Sytuacja stawała się coraz bardziej skomplikowana, bo zaczynało brakować ludzi do patrolowania ulic. Apogeum protestu przypadło na 7 listopada. Tego dnia w Komendzie Powiatowej Policji w Wodzisławiu, w służbie było zaledwie 50 policjantów na cały powiat. – Cztery patrole zostały stworzone przez policjantów z innych pionów. Obsługą zdarzeń zajmują się dwa patrole ruchu drogowego – mówiła nam komisarz Marta Pydych, rzecznik prasowy KPP w Wodzisławiu Śląskim. Z 277 policjantów zatrudnionych w komendzie, 105 przebywało na zwolnieniach, co daje 38 proc. – Ciągłość służby zostaje zachowana i na nocki choćby dzisiaj mamy 5 policjantów i dwa patrole – zapewniała policjantka.

W Rybniku, w komendzie zatrudnionych jest ponad czterystu policjantów. – Obecnie na zwolnieniach lekarskich przebywa ponad 37% funkcjonariuszy ze stanu KMP w Rybniku i podległych komisariatów. Około 73% policjantów z komórek patrolowo-interwencyjnych jest na zwolnieniach lekarskich, natomiast w ruchu drogowym jest to około 61% – wyliczał sierżant sztabowy Dariusz Jaroszewski, rzecznik prasowy Komendy Miejskiej Policji w Rybniku.

Z kolei stan etatowy Komendy Powiatowej Policji w Raciborzu wynosi 220 etatów policyjnych. 7 listopada 32 funkcjonariuszy łącznie z całej komendy i dwóch podległych komisariatów policji przebywało na zwolnieniach lekarskich. – W Zespole Patrolowo-Interwencyjnym jest 13 funkcjonariuszy na zwolnieniu lekarskim. Tutaj pragnę zaznaczyć, iż kilku funkcjonariuszy przebywa już na dłuższych zwolnieniach lekarskich, spowodowanych np. urazami powstałymi w służbie podczas interwencji. Ponadto informuję, iż liczba osób przebywających obecnie na zwolnieniu lekarskim może się zmniejszyć ze względu, iż kończy się termin tego zwolnienia – zapewniał nas komisarz Mirosław Szymański, rzecznik prasowy KPP w Raciborzu. Jak mówił, liczba osób przebywających obecnie na zwolnieniach lekarskich nie ma wpływu na pogorszenie się stanu bezpieczeństwa mieszkańców Raciborza czy też mieszkańców całego powiatu raciborskiego. – Dysponowanie służb następuję w zależności od potrzeby i sytuacji jaka następuję np. jeśli są planowane uroczystości w mieście wówczas liczba patroli jest zwiększona by zapewnić bezpieczeństwo osób biorących udział w imprezie jak również bezpieczeństwo w ruchu drogowym – tłumaczył.

Podwyżka o 655 zł i 500 zł

8 listopada przyciśnięte przez policjantów MSWiA zgodziło się na ich warunki. Szef tego resortu Joachim Brudziński podkreślił, że wypracowany kompromis musiał pogodzić postulaty funkcjonariuszy i możliwości budżetowe państwa. W toku negocjacji ustalono, że funkcjonariusze służb MSWiA otrzymają od początku przyszłego roku po 655 zł brutto podwyżki, co spowoduje wzrost wielokrotności tzw. kwoty bazowej o 0,43. Przypominamy, że początkowo MSWiA proponowało od 1 stycznia 2019 r. podwyżkę w kwocie 309 zł, a od 1 lipca 2019 r. w kwocie 253 zł brutto. Porozumienie zakłada też, że funkcjonariusze otrzymają kolejną podwyżkę w kwocie 500 zł brutto – od 1 stycznia 2020 r. Kolejny postulat przedstawicieli związków dotyczył rozliczania tzw. nadgodzin. Wymiar czasu służby funkcjonariuszy wynosi 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym. Należność za ponadwymiarowy czas służby – tzw. nadgodziny, wypłacane są obecnie tylko strażakom w wysokości 60 proc. stawki za jedną nadgodzinę. W policji, straży granicznej i SOP możliwy jest jedynie odbiór wolnego za wypracowane nadgodziny. Zgodnie z zawartym porozumieniem – od 1 lipca 2019 r. zostanie wprowadzona odpłatność w wysokości 100 proc. stawki godzinowej dla wszystkich policjantów, strażaków, strażników granicznych i funkcjonariuszy SOP. Początkowo zastosowany będzie 6-miesięczny okres rozliczania nadgodzin. Kwestia ustalenia okresu rozliczeniowego na kolejne lata będzie przedmiotem dalszego dialogu.

Rezygnacja z wymogu 55 lat

Przypominamy, że 1 stycznia 2013 r. rząd PO – PSL wprowadził nowe regulacje dotyczące emerytur funkcjonariuszy, którzy wstąpili do służby po 31 grudnia 2012 r. Funkcjonariuszom tym miała przysługiwać emerytura mundurowa, gdy w dniu zwolnienia ze służby będą mieli ukończone 55 lat i co najmniej 25 lat służby. Dotychczas musiały być spełnione łącznie te dwa warunki. Ministerstwo i strona społeczna zgodziły się na rezygnację z wymogu ukończenia 55 lat. Oznacza to pozostawienie tylko jednego wymogu do przejścia na emeryturę, czyli co najmniej 25 lat służby. Zmiana wejdzie w życie od 1 lipca 2019 r. Zarówno MSWiA jak i stronie związkowej zależy, aby doświadczeni funkcjonariusze jak najdłużej zostawali w służbie. Dlatego MSWiA zaproponowało, że zostaną przygotowane rozwiązania umożliwiające przyznawanie dodatkowych należności pieniężnych dla doświadczonych funkcjonariuszy. Dotyczyłoby to osób, które nabyły prawa do emerytury i posiadają co najmniej 25 lat służby.

Co jeszcze?

Przedstawiciele strony społecznej wezmą udział w opracowaniu nowego wieloletniego programu rozwoju formacji MSWiA na lata 2021 – 2024 ze szczególnym uwzględnieniem potrzeby zwiększenia podwyżek uposażeń. W kwestii postulatu związanego z artykułem 15a ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy strony ustaliły, że pozostają przy rozbieżnych stanowiskach, jednak deklarują wolę rozwiązania problemu do końca 2019 r. Chodzi tu o zasady przejścia na emeryturę dla funkcjonariuszy przyjętych do służby w okresie po 1 stycznia 1999 r. i przed 1 października 2003 r. (acz)