Nowiny.pl
Nowiny.pl Regionalny Portal Informacyjny. Codzienny serwis newsowy z terenu Subregionu Zachodniego woj. śląskiego (powiat raciborski, wodzisławski, rybnicki, jastrzębski i żorski).
JastrzebieOnline.pl
JastrzebieOnline.pl JastrzebieOnline.pl to najczęściej odwiedzany portal z Jastrzębie-Zdroju. Codziennie tysiące mieszkańców miasta dowiaduje się od nas o wydarzeniach dziejących się w Jastrzębiu.
eZory.pl
eZory.pl eZory.pl to nowy portal o Żorach stworzony z myślą o dostarczaniu najświeższych i aktualnych informacji lokalnych dla mieszkańców Żor, dotyczących wydarzeń kulturalnych, społecznych, sportowych oraz ważnych informacji miejskich.
AgroNowiny.pl
AgroNowiny.pl Regionalny portal dla rolników. Najnowsze Wiadomości dla rolników, ceny i fachowe porady. Produkcja rolna, hodowla, uprawy, aktualne cenniki rolnicze, technika rolnicza, prawo i agrobiznes.
HistoriON.pl
HistoriON.pl HistoriON to portal dla pasjonatów lokalnej historii. Odkryj fascynującą historię naszego regionu - ciekawe artykuły, wydarzenia, ikony PRL-u, kartka z kalendarza, bohaterowie lokalni, ludzie tej ziemi i biografie na nowym portalu HistoriON.pl
Praca.nowiny.pl
Praca.nowiny.pl Regionalny serwis z ogłoszeniami o pracę oraz informacjami w rynku pracy. Łączymy pracowników i pracodawców w całym regionie.
RowerON
RowerON Projekt „RowerON – wsiadaj na koło, będzie wesoło” to promocja regionu, jego walorów przyrodniczo-kulturowych, infrastruktury rowerowej oraz zachęcenie mieszkańców do aktywnego i zdrowego spędzania czasu.
InspiratON
InspiratON Projekt edukacyjno-medialny „InspiratON – Czas na Zawodowców”, który pomaga uczniom wybrać dobrą szkołę, ciekawy zawód, a potem znaleźć pracę lub założyć własną firmę.
Kupuję - smakuję
Kupuję - smakuję Projekt „Kupuję - smakuję. Wybieram polskie produkty” promujący lokalnych i regionalnych producentów żywności oraz zakupy polskich produktów.
Sport.nowiny.pl
Sport.nowiny.pl Serwis sportowy z regionu. Piłka nożna, siatkówka, koszykówka, biegi. Wyniki, tabele, zapowiedzi.
Sklep.nowiny.pl
Sklep.nowiny.pl Sklep.Nowiny.pl powstał w odpowiedzi na coraz szersze potrzeby naszych czytelników i mieszkańców regionu. Zapraszamy na zakupy wyjątkowych limitowanych produktów!
Instytut Rozwoju Inspiraton
Instytut Rozwoju Inspiraton Instytut powołaliśmy do życia w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na przystępne kursy online rozwijające kompetencje zawodowe. Naszą misją jest tworzenie kursów wspierających rozwój kariery naszych kursantów.
Numer: 25 (1256) Data wydania: 21.06.16
Czytaj e-gazetę

Jak podwyżki to dla wszystkich

Obradowała Rada Społeczna szpitala. Jednym z punktów czerwcowego posiedzenia było pismo związku zawodowego pielęgniarek i położnych. Toczy on spór zbiorowy z dyrekcją o podwyżkę płac.

Dyrektor lecznicy znalazł się po raz kolejny w trudnej sytuacji. Nadal nierozwiązany jest spór zbiorowy z pielęgniarkami, a tymczasem kolejne grupy zawodowe domagają się wzrostu płac. O ile pielęgniarki i położne doczekały się w tej kwestii rozwiązań systemowych, o tyle reszta personelu może liczyć wyłącznie na ruchy dyrekcji. Ryszard Rudnik od paru lat powtarza, że szpital nie znajduje się w na tyle dobrej sytuacji finansowej, by można było podwyższyć płace pracowników. Gdy pielęgniarki zagroziły strajkiem i włączyły do dyskusji samorządowców z powiatu, zaczęto szykować im skromne regulacje płacowe. Poniechano ich jednak gdy z ministerstwa nadeszły podwyżki systemowe.

Teraz gdy mowa jest o żądaniach płacowych reszty personelu szpitalnego, pielęgniarki proszą aby nie pomijać ich w rozmowach. – Podwyżki z ministerstwa wywalczone zostały niezależnie od sporu zbiorowego. Nie obciążają budżetu szpitala. Nie stanowią też stabilnych gwarancji – tłumaczy w piśmie do Rady Społecznej Małgorzata Lenart szefowa związku w raciborskiej lecznicy.

Jeżeli pielęgniarki zostaną pominięte w działaniach dyrekcji dotyczących podwyżek „to dojdzie do bardzo stanowczych działań grupy”. Zarząd Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych wezwał dyrektora Rudnika do natychmiastowego wszczęcia rozmów o wzroście wynagrodzeń.

(ma.w)