Poniedziałek, 19 listopada 2018

imieniny: Elżbiety, Seweryny, Salomei

RSS

Wicedyrektor naruszyła zasady życia społecznego w pracy

03.08.2018 07:00 | 10 komentarzy | mak

Mobbingu nie było - tak ustaliła specjalna komisja, którą dyrektor szpitala w Wodzisławiu Dorota Kowalska powołała do życia 28 lutego po skargach pracowników szpitala na zachowanie zastępcy dyrektora ds. pielęgniarstwa Małgorzaty. Informowaliśmy o tym pod koniec czerwca. Teraz dotarliśmy do protokołu końcowego komisji, z którego wynika jednak, że dochodziło do nieprawidłowości w kontaktach dyrektorki z podwładnymi.

Wicedyrektor naruszyła zasady życia społecznego w pracy
Wiesz coś więcej na ten temat? Napisz do nas

Okazuje się, że wysłuchani przez komisję pracownicy szpitala wielokrotnie wskazywali, że zastępcy dyrektora ds. pielęgniarstwa brakuje umiejętności współpracy w „stosunkach interpersonalnych przełożony-podwładny”. Z protokołu wynika też, że według pracowników dochodziło do takich sytuacji jak „podważanie kompetencji (...) bez merytorycznego uzasadnienia”, niekulturalna forma krytyki ich pracy, nieprzyjmowanie jakichkolwiek wyjaśnień, aroganckie odnoszenie się do podwładnych oraz wprowadzanie nerwowej atmosfery w miejscu pracy. - Wszystko to - w ich ocenie - stwarzało w relacjach interpersonalnych pomiędzy zastępcą dyrektora ds. pielęgniarstwa a podwładnymi jej pracownikami - niepotrzebne napięcia oraz konflikty, które negatywnie wpływały na atmosferę pracy oraz obniżały motywację do jej wykonywania - brzmi fragment protokołu.

Po wysłuchaniu stron i analizie materiału dowodowego członkowie komisji antymobbingowej głosowali. Głosowanie było tajne. Większością głosów uznali, że „w przedmiotowej sprawie nie doszło do mobbingu, lecz naruszania zasad współżycia społecznego ze strony zastępcy dyrektora ds. pielęgniarstwa”. - Komisja antymobbingowa uważa za zasadne przeprowadzenie z zastępcą dyrektora ds. pielęgniarstwa rozmowy dyscyplinującej oraz rozważenie możliwości ukarania za naruszenie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy - czytamy w protokole.

Przypomnijmy, że pierwsza komisja antymobbingowa, powołana do życia jeszcze w sierpniu ubiegłego roku po piśmie 25 pielęgniarek, które czuły się zastraszane i gnębione, również uznała, że mobbingu ze strony zastępcy dyrektora nie było.

Wicedyrektorka Małgorzata Ż. Została niedawno, bo 24 maja uznana przed Sąd Rejonowy w Wodzisławiu winną naruszenie nietykalności cielesnej pielęgniarki wodzisławskiego szpitala. Sąd skazał ją na 2 tys. zł grzywny i tyle samo nawiązki na rzecz pielęgniarki. Wicedyrektor przebywa obecnie na zwolnieniu chorobowym.

(mak)