Nowiny.pl
Nowiny.pl Regionalny Portal Informacyjny. Codzienny serwis newsowy z terenu Subregionu Zachodniego woj. śląskiego (powiat raciborski, wodzisławski, rybnicki, jastrzębski i żorski).
JastrzebieOnline.pl
JastrzebieOnline.pl JastrzebieOnline.pl to najczęściej odwiedzany portal z Jastrzębie-Zdroju. Codziennie tysiące mieszkańców miasta dowiaduje się od nas o wydarzeniach dziejących się w Jastrzębiu.
eZory.pl
eZory.pl eZory.pl to nowy portal o Żorach stworzony z myślą o dostarczaniu najświeższych i aktualnych informacji lokalnych dla mieszkańców Żor, dotyczących wydarzeń kulturalnych, społecznych, sportowych oraz ważnych informacji miejskich.
AgroNowiny.pl
AgroNowiny.pl Regionalny portal dla rolników. Najnowsze Wiadomości dla rolników, ceny i fachowe porady. Produkcja rolna, hodowla, uprawy, aktualne cenniki rolnicze, technika rolnicza, prawo i agrobiznes.
HistoriON.pl
HistoriON.pl HistoriON to portal dla pasjonatów lokalnej historii. Odkryj fascynującą historię naszego regionu - ciekawe artykuły, wydarzenia, ikony PRL-u, kartka z kalendarza, bohaterowie lokalni, ludzie tej ziemi i biografie na nowym portalu HistoriON.pl
Praca.nowiny.pl
Praca.nowiny.pl Regionalny serwis z ogłoszeniami o pracę oraz informacjami w rynku pracy. Łączymy pracowników i pracodawców w całym regionie.
RowerON
RowerON Projekt „RowerON – wsiadaj na koło, będzie wesoło” to promocja regionu, jego walorów przyrodniczo-kulturowych, infrastruktury rowerowej oraz zachęcenie mieszkańców do aktywnego i zdrowego spędzania czasu.
InspiratON
InspiratON Projekt edukacyjno-medialny „InspiratON – Czas na Zawodowców”, który pomaga uczniom wybrać dobrą szkołę, ciekawy zawód, a potem znaleźć pracę lub założyć własną firmę.
Kupuję - smakuję
Kupuję - smakuję Projekt „Kupuję - smakuję. Wybieram polskie produkty” promujący lokalnych i regionalnych producentów żywności oraz zakupy polskich produktów.
Sport.nowiny.pl
Sport.nowiny.pl Serwis sportowy z regionu. Piłka nożna, siatkówka, koszykówka, biegi. Wyniki, tabele, zapowiedzi.
Sklep.nowiny.pl
Sklep.nowiny.pl Sklep.Nowiny.pl powstał w odpowiedzi na coraz szersze potrzeby naszych czytelników i mieszkańców regionu. Zapraszamy na zakupy wyjątkowych limitowanych produktów!
Instytut Rozwoju Inspiraton
Instytut Rozwoju Inspiraton Instytut powołaliśmy do życia w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na przystępne kursy online rozwijające kompetencje zawodowe. Naszą misją jest tworzenie kursów wspierających rozwój kariery naszych kursantów.
Numer: 2 (1284) Data wydania: 10.01.17
Czytaj e-gazetę

Eko-Okna potrzebują rzeszy pracowników

Rekrutacja 900 osób potrwa przynajmniej do czerwca.

Mirosław Ruszkiewicz, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Raciborzu, mówi że gigantyczne przyjęcia w firmie Eko-Okno to ewenement na skalę ogólnopolską. Dlatego też w czwartek 5 stycznia zorganizował specjalne spotkanie rekrutacyjne dla osób zainteresowanych podjęciem pracy w Kornicach. Wiadomo, że 750 osób potrzeba do działu produkcji. 100 osób ma znaleźć zatrudnienie w dziale handlowym, gdzie wymagana jest znajomość języka obcego (francuski, holenderski, niemiecki, włoski). Ponadto w Eko-Oknach potrzebują jeszcze 100 kierowców.

– Mile widziane jest doświadczenie na produkcji i przede wszystkim chęci do pracy. Praca jest trzyzmianowa, czasem również w weekendy. Kierowcy powinni posiadać niezbędne uprawnienia, natomiast od handlowców oczekujemy umiejętności obsługi klienta – mówi Iwona Tkocz, rekruter w firmie Eko-Okna.

Co ciekawe, zaledwie 6% bezrobocie sprawia, że kandydaci do pracy również stawiają wymagania potencjalnemu pracodawcy. – To jest normalna kolej rzeczy. Są kandydaci, którzy mają świetne doświadczenie, dlatego przychodząc na rozmowę mają już określone oczekiwania. Jeśli chodzi o kwestie finansowe, to my jesteśmy w stanie się dopasować do tych wymagań, pod warunkiem, że pokrywają się one z wiedzą i doświadczeniem kandydata – wyjaśnia I. Tkocz.

Wielki nabór do Eko-Okien będzie prowadzony przynajmniej do czerwca. Niezależnie od spotkań rekrutacyjnych, nabór prowadzony jest również drogą mailową (rekrutacja@ekookna.pl), choć w tym wypadku trzeba się uzbroić w cierpliwość. Chętnych do pracy jest tak wielu, że potrzeba czasu aby umówić i przeprowadzić kolejne rozmowy kwalifikacyjne.

(żet)